
Coaching
Wie ben ik? Wat streef ik na? Welke vaardigheden bezit ik?
Wat staat je te wachten?
Een informele kennismaking, het analyseren van de huidige situatie en het schetsen van de gewenste situatie. Het onderzoeken van patronen en hun oorsprong. Reflectie op verandering, het oefenen van veranderingsmomenten in een veilige omgeving met de coach en vervolgens zelf toepassen in de praktijk.

Nascholingen
Of je nu intervisie, reflectie of vaardigheidstraining nodig hebt, bij Med2 ben je aan het goede adres.
Intervisie: Een leermethode waarbij professionals met een vergelijkbare achtergrond werkproblemen of casussen met elkaar bespreken onder begeleiding van een ervaren deskundige.
Vaardigheidstraining: Samen met een trainingsacteur oefen je in een veilige setting je gespreksvaardigheden. Daarna reflecteer je op jouw oefening onder begeleiding van iemand die het werkveld kent en uitgebreide ervaring heeft.
Reflectie: Door zelf terug te kijken op wat je hebt geleerd kan je ook aangeven wat je de volgende keer anders gaat doen, Dit wordt samengevat in een POP (persoonlijk ontwikkel plan).

Mediation
Mediation helpt bij het oplossen van conflicten door samen te praten, te luisteren en naar oplossingen te zoeken met de hulp van een neutrale derde partij (de mediator). Het is sneller en goedkoper dan naar de rechter gaan. Mediation kan niet alleen het conflict oplossen, maar ook de relatie tussen de partijen verbeteren of herstellen. Als samen verder gaan niet mogelijk is, kan mediation helpen bij een respectvolle beëindiging van de relatie.
Med2 voor het oplossen van conflicten samen met u

Beroepsverenigingen





Samenwerking





