Waarom mediation?
Mediation biedt een eigentijdse aanpak voor conflictoplossing. Tijdens een mediation gesprek deel je openlijk je zorgen, leer je weer naar elkaar te luisteren en werk je samen aan een oplossing.Lees verder »
Mediation in de gezondheidszorg
De gezondheidszorg ondergaat continu veranderingen. Medisch professionals, als autonome leiders of ondernemers, dragen verantwoordelijkheid voor patiënten, collega’s en teamleden.
Ze moeten zich verantwoorden aan zichzelf, collega’s, bestuurders en inspecties, wat spanningen kan veroorzaken.Lees verder »
Voor wie
Iedereen die in de gezondheidszorg werkt:
Medisch specialisten / huisartsen / verloskundigen / paramedici
Bestuurders / (medisch)managers / vakgroep voorzitters
Raad van Toezicht / Raad van BestuurLees verder »
Hoe nu verder?
Samen met de betrokken partijen onderzoeken we de kern van het conflict. Mediation focust op het vinden van gemeenschappelijke grond en kijkt vooruit, na het bespreken van het verleden. Het doel is een win-winsituatie te bereiken voor alle partijen door het identificeren van de belangen.Lees verder »
“Er is moed nodig om op te staan en te spreken; maar er is ook moed nodig om te gaan zitten en te luisteren”
Winston Churchill